Hôpital de Montélimar : Combien de postes en moins en 2026/2027 ?

Déficit du GHPP… quelle réponse la Direction fait-elle ?

Dans son PGFP — Plan Global de Financement Pluriannuel 2026-2032 — elle annonce : “Repenser la politique sociale de l'établissement et rechercher l’efficience dans les organisations" ; en lisant bien, autant dire une sorte de plan social déguisé.

Bien sûr elle "ne licencie pas" comme le font les entreprises privées ; elle procède plutôt en ne renouvellant pas les départs en retraite, en ne renouvellant pas les CDD bien qu'elle y recourt, mais sur des contrats très courts, laissant les agents contractuels dans la précarité la plus totale. En somme, elle élague en redistribuant les tâches et la charge de travail sur le personnel restant.

La Direction refuse de parler de "postes en moins", évoquant plustôt la suppression d'ETP : Equivalent Temps Plein… ça représente souvent bien plus d'agents que de postes !

Mais à part ça… les causes réelles de ce déficit ?… il y a toujours un flou !…